當單位拒繳住房公積金時(shí)，我們該如何維權？


當單位拒繳住房公積金時(shí)，我們該如何維權？河南錦盾-鄭州律師事務(wù)所解析：我們都知道勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效是知道或應當知道或者是離職以后一年

這就很多老板說(shuō)了，我沒(méi)給你交住房公積金是因為兩年時(shí)效你過(guò)了三年，已經(jīng)失效了，

對不起，有很多判決已經(jīng)明確證明了住房公積金是你的強制性義務(wù)，你不可以以我過(guò)了勞動(dòng)爭議的仲裁或者是訴訟的時(shí)效為由拒接繳納你的住房公積金的義務(wù)，這是錯的。

那么當單位拒繳時(shí)我們該如何維權？

如果單位不給員工繳納公積金,員工可以去市公積金管理核心及各區縣管理部投訴舉報。

但是我們去投訴舉報是也要準備好相應的材料包括:

(1)職工的身份證明,如身份證、戶(hù)口簿等;
(2)證明職工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料,如勞動(dòng)合同、社保繳納證明等;
(3)證明工資收入的材料,如工資條、銀行工資卡等,以確定公積金的繳納基數。
?住房公積金的基本常識
(1)公積金的月繳存基數為多少?
繳存基數根據職工本人上一年度的月平均工資確定,工資的項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。
(2)公積金的繳存比例為多少?
公積金的繳存比例各地規定并不完全相同，比北京為例:單位5%-12%,職工5%-12%。
(3)公積金的月繳存額的如何計算?
月繳存額=繳存基數×職工繳存比例+繳存基數×單位繳存比例
如,某職工上一年度的月平均工資為5000元,那么每月要繳納的公積金數額為:5000×職工繳存比例+5000×單位繳存比例
顯然公司不交住房公積金是違法的。因此大家要維護自己的合法權益,對于不交納公積金的單位用拿起法律的武器捍衛自己的權益。

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