鄭州律師

工人上了一天班后，如果上了車(chē)下班，注意力可能會(huì )不集中，如果下班途中發(fā)生交通事故導致受傷，可以申請工傷認定，在下班時(shí)間發(fā)生交通事故導致工傷如何賠償?鄭州律師事務(wù)所解析

工傷在下班時(shí)間發(fā)生交通事故怎么賠?

死亡員工撫養親屬的撫恤金是指工作人員因工作障礙被認定為一級至四級障礙的，按照《工作保險條例》規定支付的費用。

我國社會(huì )保險法草案

第38條工傷所致之下列費用，應依國家規定由工傷保險基金支付。

工傷治療所需的醫療費用和康復費用

㈡住院伙食補助費;

三總體規劃區外醫療的交通、住宿費用;

㈣安裝配置殘疾輔助器具所需的費用;

如果生活不能自立，勞動(dòng)力鑒定委員會(huì )將確認其生活護理費

第六項一次性殘疾補助金和一至四名殘疾工人每月領(lǐng)取殘疾津貼;

第7條勞動(dòng)合同終止或解除后，應領(lǐng)取一次性醫療補助金;

工人死亡的，遺屬可以領(lǐng)取的葬禮補助金、親屬撫恤金和工人死亡補助金

第九，勞動(dòng)能力鑒定費。

第39條工傷事故之賠償，依國家有關(guān)規定辦理。

治療工傷期間的工資福利待遇;

2)五、六級傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼;

終止勞動(dòng)合同后一次性領(lǐng)取的傷殘就業(yè)補助金。

因工作原因造成損害的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁;

企業(yè)為了盡快解決職工的工傷問(wèn)題，在職工發(fā)生工傷事故后，與職工簽訂工傷賠償協(xié)議。而且有一些員工擔心公司沒(méi)有給予補償，看到公司已經(jīng)主動(dòng)進(jìn)行了補償，也會(huì )主動(dòng)簽訂協(xié)議。當得到賠償后，發(fā)現公司給不了他們足夠的錢(qián)來(lái)支付醫療費用，便開(kāi)始反悔。但此時(shí)員工反悔，錢(qián)不夠，能否申請勞動(dòng)仲裁，首先要確定工傷賠償協(xié)議的效力。

第一，公司和員工自愿達成的工傷賠償協(xié)議，是基于雙方意思自治，那么，協(xié)議就具有相應的法律效力，雙方應當積極履行協(xié)議。

因此，職工有反悔，申請仲裁也得不到支持。

第二，在協(xié)商中，對下列情況作不同處理：

1.工傷賠償協(xié)議不是員工自愿簽訂的，公司存在欺詐、脅迫、利用他人等情況，導致員工在簽訂協(xié)議時(shí)違背真實(shí)意思，受傷員工可以向法院起訴。

訴訟中，可以請求撤銷(xiāo)工傷補償協(xié)議，按照工傷補償的法定標準予以補償。

工傷賠償協(xié)議是員工自愿簽訂的，但由于工傷員工對協(xié)議內容存在嚴重誤解，如果認為公司將承擔醫療費用，也可以向法院起訴解除協(xié)議，按照法律規定的工傷賠償標準進(jìn)行賠償。

因此，工傷賠償協(xié)議依法撤銷(xiāo)后，公司未按規定申請工傷認定，或因公司未繳納社保無(wú)法享受工傷待遇，可立即申請勞動(dòng)仲裁，并在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )書(shū)面申請。

從上面的分析可以看出，根據《社會(huì )保險法》的規定，上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，根據工傷情況予以賠償，賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費、護理費等。