公司法律顧問(wèn)服務(wù)內容都有哪些?

公司法律顧問(wèn)服務(wù)內容都有哪些?

一名稱(chēng)職的公司法律顧問(wèn)為企業(yè)提供的法律服務(wù),不再局限于顧問(wèn)發(fā)生糾紛和損失后的訴訟救濟,而是為顧問(wèn)提供及時(shí)、有針對性的、先進(jìn)的、預防性的專(zhuān)業(yè)法律保障體系,從而盡可能避免糾紛和損失的發(fā)生,作為“法律保健”的咨詢(xún)人要做到優(yōu)質(zhì)、高效、誠實(shí)、勤勉、盡責的法律服務(wù),咨詢(xún)人的合法權益至上。

公司法律顧問(wèn)服務(wù)內容

1、 提供法律咨詢(xún)服務(wù)

為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中遇到的法律問(wèn)題提供咨詢(xún),對問(wèn)題本身進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析,并在法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出解決方案。

2、 審查和制定合同文本

(1) 合同文本應根據相關(guān)法律制定

根據確定的方案和相關(guān)法律法規,制定合同文本的具體條款,以體現公司利益,規避法律風(fēng)險。

(2) 審查和修改合同

根據企業(yè)要求,對公司因日常經(jīng)營(yíng)需要與第三方簽訂的協(xié)議、合同等法律文件進(jìn)行審查、修訂,出具法律意見(jiàn)書(shū)。

3、 提供法律意見(jiàn)

(1) 對企業(yè)重大決策事項出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)

對于業(yè)務(wù)決策過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題,要開(kāi)展專(zhuān)題研究,提供詳細、可操作的專(zhuān)業(yè)書(shū)面法律意見(jiàn)和建議,限度地降低業(yè)務(wù)決策中的法律風(fēng)險。

(2) 對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險提出預警書(shū)面意見(jiàn)

對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的法律風(fēng)險,給予必要提示,并根據具體情況和嚴重程度提出書(shū)面法律意見(jiàn)和建議,供企業(yè)決策層參考。

4、 解決企業(yè)與客戶(hù)之間的糾紛

針對企業(yè)與第三方在交易活動(dòng)中發(fā)生的糾紛,在維護公司利益的前提下,應以律師的身份提供高效的糾紛解決方案;針對惡意行為,應在最短時(shí)間內提出有效的對策,并采取相應措施根據形勢發(fā)展準備訴訟或仲裁,以實(shí)現企業(yè)利益化。

5、 參與商務(wù)談判

必要時(shí),可根據企業(yè)要求,陪同企業(yè)主要管理人員參加企業(yè)重大投資洽談項目,對不利于企業(yè)的條款進(jìn)行提示,并提出修改措施,有效避免因變更而造成的不必要損失合同中對企業(yè)不利的條款。對于一般合同,檢查驗收。

6、 提供法律培訓講座

結合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn),提供相關(guān)法律法規的培訓課程,提高全體員工的法律意識,避免因員工不熟悉相關(guān)法律而導致的工作失誤,降低企業(yè)風(fēng)險。

7、 信用調查

在企業(yè)與第三方進(jìn)行重大交易前,通過(guò)對對方財務(wù)報表、公司經(jīng)營(yíng)情況和交易信用的調查,為企業(yè)提供對方的信用評級,評價(jià)對方從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力,并分析了具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險。

8、 勞動(dòng)爭議解決

盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式解決企業(yè)勞動(dòng)爭議,如工資爭議、福利爭議、工傷賠償爭議、勞動(dòng)關(guān)系終止爭議等,消除對企業(yè)的不利影響。

9、 信貸和應收賬款管理

根據財產(chǎn)信用調查,由專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助企業(yè)簽訂合同,全程監督合同履行,管理應收賬款,當對方違約時(shí),根據監理掌握的事實(shí)進(jìn)行信用評估,分析原因違約風(fēng)險,并提供解決方案供客戶(hù)參考。這項服務(wù)致力于從根本上消除信用交易帶來(lái)的交易風(fēng)險,也有利于在對方違約引發(fā)糾紛時(shí)快速、正確地制定解決方案。

10、 協(xié)助企業(yè)建立內部管理制度

規范公司內部管理制度,合理設置企業(yè)所有權,結合公司發(fā)展戰略,從法律角度規劃股權結構;結合客戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)設計公司結構,建立知識產(chǎn)權制度、人力資源制度和財務(wù)管理制度,使公司的組織結構具有競爭優(yōu)勢。

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