孕期公司倒閉了怎么辦

  • 2024-03-22
  • 錦盾律師事務(wù)所

昨天接到一個(gè)咨詢(xún),一位女士目前孕7個(gè)多月,任職的公司出現變故,決定近期注銷(xiāo)。當事人要面臨的不僅是失去工作,還將面臨生育津貼無(wú)法申領(lǐng)的問(wèn)題。
當事人目前已到孕晚期,大概率不會(huì )有公司會(huì )接納馬上要休產(chǎn)假的新員工。無(wú)法找到新工作,當期人的孕期工資、產(chǎn)假生育津貼等權益就無(wú)法保障,當事人作為孕期特殊勞動(dòng)者該如何維護自身權益呢?

孕期公司倒閉了怎么辦
錦盾律師表示:對于孕期公司倒閉,單方面解除三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)女職工的補償/賠償問(wèn)題,各地法院處理方式不盡相同。但有一點(diǎn)是可以確定的,用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生變故或違法解除勞動(dòng)合同,導致女職工無(wú)法享受生育津貼,用人單位應當承擔由此給女職工造成的損失。
至于公司倒閉注銷(xiāo),孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資待遇該以何種標準發(fā)放,還需要根據具體分析案件詳情,并根據當地審判規則確定。
孕期公司倒閉了怎么辦
錦盾律師提醒,如果在職場(chǎng)受到不公平待遇時(shí),我們要善于用法律保護自己。公司注銷(xiāo)倒閉,職工不僅可以要求用人單位支付工資,也可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償,孕期女職工可要求公司支付工資、經(jīng)濟補償、生育醫療費及其他相關(guān)的福利待遇。如您遇到此類(lèi)糾紛,可詳細咨詢(xún)錦盾專(zhuān)業(yè)律師獲取幫助!

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